Прокуратура информирует

Статья "Выдача документов, связанных с работой"

от 10 декабря 2019 года

Статья «Выдача документов, связанных с работой»

Прокуратурой района на основании поступившего обращения С. инициирована проверка исполнения трудового законодательства. Так, в своем заявлении автор обращения указал, что при обращении к представителю работодателя с заявлением о выдачи копий документов, связанных с работой (приказов о приеме на работу, об увольнении) ему разъяснено, что данные документы могут быть выданы по истечению месяца, ссылаясь на Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», где в статье 12 регламентировано, что письменное обращение, поступившее в государственный орган или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

Вместе с тем, в соответствии со ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Таким образом, работодатель, ссылаясь на Федеральный закон «О порядке рассмотрения граждан Российской Федерации» применил закон неподлежащий применению, что могло повлечь нарушение прав работника.

Так, в 2019 году прокуратурой района в рамках осуществления надзора за исполнением трудового законодательства возбуждены 27 дел об административных правонарушениях, за нарушения трудового законодательства, а также государственных нормативных требований охраны труда, внесено 24 представления об устранении нарушений требований трудового законодательства, по результатам рассмотрения которых 15 лиц привлечены к дисциплинарной ответственности, на незаконный приказ принесен один протест.